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L’avenir du Québec dans un monde en profonde transformation
Une conférence qui ne laissera personne indifférente.
ENRICHISSANTE ! PROVOQUANTE ! INSPIRANTE
À quoi ressemblera le monde en 2020 ? Que devra faire le Québec pour se
positionner sur l’échiquier international ?
• Qu’est-ce qui créera notre richesse
collective ?
• Comment le vieillissement de la population affectera le développement
des organisations ?
• Y aura-t-il assez de personnel pour combler les emplois à pourvoir au
Québec ?
• Quelles seront les tendances du
monde du travail dans une ère de rareté
de main-d’œuvre ?
• Comment évoluera votre région et votre secteur d’activité ?
Aujourd’hui, le monde du travail et les sociétés sont en plein bouleversement. La mondialisation, le vieillissement des populations, la rareté de main-d’oeuvre dans certains secteurs d’activité et l’apport de la technologie pour améliorer la productivité organisationnelle, provoquent des changements foudroyants et rapides auxquels les individus et les organisations doivent s’ajuster.
Face à ces phénomènes, les dirigeants et les employés se doivent d’avoir une certaine vision du futur, une certaine perspective pour être capable de prendre les bonnes décisions et ajuster leurs attitudes et comportements aux défis de demain.
Avec cette présentation, les participants seront non seulement projetés dans le futur, mais également, seront stimulés intellectuellement pour saisir les opportunités associées à cette période de transformation sans précédente.
Pour en savoir davantage, contactez-nous
L’avenir du travail dans une ère de rareté de main-d’oeuvre qualifiée
Les défis démographiques du Québec bouleverseront à court et moyen terme les milieux de travail. Plusieurs employeurs peineront à trouver du personnel devant le peu d’attrait de certains secteurs d’activité mettant en cause la pérennité des organisations.
À titre de gestionnaire, vous vous devez d’avoir une vision globale du futur pour être capable de prendre immédiatement les décisions appropriées.
Dans cette conférence vous :
. Comprendrez comment et pourquoi l’avenir du monde du travail sera très différent du passé.
. Connaîtrez les effets de l’évolution démographique de votre région avec les impacts sur votre organisation.
. Saurez quoi faire pour vous démarquer et avoir un avantage concurrentiel pour mieux attirer et retenir le personnel.
. Serez stimulé intellectuellement et vous pourrez mieux mobiliser votre personnel aux défis actuels et futurs.
Pour en savoir davantage, contactez-nous.
Les transformations socio-économiques et les impacts sur le Québec, les villes et les élus
« La rapidité actuelle du virage planétaire, comprime le temps nécessaire à notre adaptation. Si la technologie détermine la vitesse de ce virage, ce sont tout de même l’habileté des élus à visualiser et créer le futur et synergiser les talents et les forces régionales qui décideront de son dénouement. Plus que jamais la cohérence des idées et la cohésion des actions seront à la base de toutes grandes réussites. Mais, le pouvoir de choisir vous appartient. Pierre Bernier
À quoi ressemblera votre région en 2015-2020 ? Sur quoi les décideurs devront-ils se baser pour cerner des secteurs d’activité créateurs de richesse et d’emplois de qualité ? Quelles décisions devrez-vous prendre à court terme pour saisir les opportunités ou atténuer les problématiques associés à la transformation socio-économique de votre milieu ?
À ne pas en douter, le futur sera très différent du passé. Avec le retrait de l’état des services à la population, les villes et municipalités doivent maintenant jongler avec de nouvelles responsabilités nécessitant des élus visionnaires, mobilisateurs et très compétents. Non seulement, ils devront prévoir le futur dans une économie instable et fragile, mais également, ils devront avoir une compréhension profonde des nouvelles réalités du monde économique de leur région pour réagir adéquatement.
Dans cette présentation choc, les participants comprendront les étapes nécessaires pour concerter un milieu et sauront comment leurs rôles devront rapidement évoluer pour saisir les opportunités associées à toute grande période de transition.
Pour en savoir plus contactez-nous
Pierre Bernier est titulaire d’un baccalauréat de l’Université du Québec de Montréal par cumul de certificat (administration, marketing et gestion de personnel). Chercheur et grand observateur des grands mouvements de la société, il étudie les mouvements démographiques et les impacts du vieillissement de la population sur les organisations. Vulgarisateur réputé, il aide les gens à comprendre les défis du futur et propose des pistes de solutions simples, pratiques et faciles à appliquer.
Il a développé son expérience pratique en étant coordonnateur de projets, directeur de production, directeur d’usine, chasseur de têtes et consultants.
Depuis 1991, il a entraîné plus de 25 000 personnes et organismes à s’ajuster aux nouvelles réalités du monde du travail et les aider dans leur développement
professionnel.
Auteur et chroniqueur dans deux différents magazines, il est régulièrement appelé comme conférencier pour discuter des sujets touchant la pénurie de main d’œuvre, les transformations démographiques, les tendances du monde du travail et le leadership dans une économie de plus en plus numérique et globale.
Pour les disponibilités et en savoir plus, cliquez ici: pierrebernier@mozaike.ca