Madame Annie Framand est psychologue organisationnelle depuis 2006. En tant que consultante, son rôle consiste à accompagner les organisations dans la sélection et le développement de gestionnaires et de professionnels, au moyen de l’évaluation de leurs compétences, de l’accompagnement dans la conception de plans de développement individualisés, de formation et de coaching.  

Madame Framand a également œuvré en tant que consultante en évaluation et en gestion de carrière, de 2003 à 2006. Reconnue pour son dynamisme, elle a également été invitée par ses clients à animer de multiples ateliers de formation.

De 1998 à 2003, elle a occupé des fonctions de conseillère en ressources humaines au sein d’organisations d’envergure nationale et internationale. 

Madame Framand détient un baccalauréat en psychologie de l’Université de Montréal (1996), ainsi qu’une maîtrise en sciences de l’orientation de l’Université Laval (1998). Elle maintient ses compétences à jour en participant annuellement à des activités de perfectionnement en psychologie organisationnelle, en ressources humaines et en gestion.

A mis sur pied un bureau à Laval pour la Société Pierre Boucher, dont elle a été responsable à titre de directrice. 

 A conçu et animé diverses formations pour outiller les professionnels et les gestionnaires afin de parfaire leurs habiletés personnelles, interpersonnelles et leur leadership.

- A offert du coaching à des gestionnaires et des professionnels dans des contextes de redressement, de développement et de gestion de la relève. 

-A mené plusieurs centaines d’évaluations de potentiel pour des postes de différents niveaux dans des contextes d’identification et de développement du talent.

-A collaboré à divers projets d’entreprise, dont la mise en œuvre de plans de relève, la refonte de processus de sélection et la gestion des mouvements de main-d’œuvre dans des contextes de fusions et d’acquisitions. 

Madame Framand est membre en règle de l’Ordre des psychologues du Québec (OPQ), de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (ORHRI), de la Société québécoise de la psychologie du travail et des organisations (SQPTO) et de l’International Coach Federation (ICF).